□  周组宣

　　习近平总书记强调，“没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展”。近日，自治州党委印发《自治州“干部履职能力提升年”实施方案》，全面启动“强基提能行动”，通过履职培训、跟岗学习、挂职锻炼等举措，助力干部练就过硬本领。

　　重视学习、善于学习，是我们党始终走在时代前列的重要保证。开展履职能力培训，是解决干部本领恐慌、能力不足的有效途径，其核心在于提升干部政治素质、业务能力与管理水平，使其更好地适应新时代发展要求，推动党和国家事业前行。

　　培训需围绕党委中心工作，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，按需制定干部专业化能力提升计划，精准开展履职培训。以提升“四种能力”为引领，带动各级领导班子和干部提升推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。

　　经济工作是党的中心工作。当前，全州干部队伍存在抓经济工作能力不足情况。我们要以“干部履职能力提升年”为契机，实施专项提升计划，将经济发展主战场作为干部培养的主阵地。高质量举办全州年轻干部经济工作能力提升示范班，加强经济部门干部专业训练，培养懂经济、产业，会招商、服务的复合型人才。

　　俗话说，刀在石上磨、人在事上练，不经风雨难以成大器。选派干部挂职锻炼、跟岗学习，是加强干部队伍建设的重要举措。聚焦自治州“六大发展战略”“两个区域经济一体化”，选派优秀干部赴国家部委、自治区厅局跟岗锻炼，组织基层干部和专业技术人才到援疆省市基层单位学习，安排县市党政正职和分管经济工作的同志到发达地区取经，让干部在实战中锻炼成长。要打破机关与基层间的“隐形壁垒”，推进“百人挂职一线攻坚”行动。通过精准选派、多维培养，引导干部打破思维定式，主动求新求变，激发干部担当作为的新活力，打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍，为自治州经济社会高质量发展注入强劲动力 。