本报博乐讯  （记者阿曼·景克斯）  11月28日，2025年第八期博州干部大讲堂开讲，旨在深入贯彻落实国资国企改革部署要求，推动博州国有企业做强做优做大。

　　本次讲堂以“构建新型经营责任制 推动国有企业高质量市场化运营”为主题，州直相关单位、各县市负责同志及国有企业管理人员齐聚现场，系统学习国企市场化改革先进经验，精准破解发展难题，凝聚国企高质量发展共识。

　　讲堂特邀中国企业改革与发展研究会研究员、江西财经大学国有企业发展研究院副院长吴刚梁，结合博州国有企业发展实际，围绕新型经营责任制构建路径展开深度解读，重点阐释权责清晰的企业新型经营责任制，分享职业经理人制度、任期制契约化管理制度等实操经验，解析新型经营责任制与传统经营责任制的核心举措，结合典型案例构建“能上能下、能进能出、能增能减”市场化经营机制的落地方法。

　　“吴教授用具体案例、透彻的分析、专业的解读，为我们勾勒新型经营责任制的构建框架，也为国企高质量市场化运营提供了实践思路。我会将所学所悟转化为推动工作的具体举措，切实把新型经营责任制落到实处，以机制创新激活发展动能，为国有企业在改革浪潮中实现更大突破贡献力量。”州国资委统计评价中心副主任杨晨说。

　　授课过程中，吴刚梁回应博州国企在高层次科技人才引进方面的需求，提出吸引系统外人才通过顾问指导、短期兼职、“候鸟”服务、对口支援或其他适宜方式的柔性引才方式，为用人单位提供智力支持，拆解华润江中制药集团有限责任公司“双栖优聘”模式等先进经验的可复制路径，为博州国企吸引高科技人才提供方向指引。

　　“此次干部大讲堂，为博州国企深化改革注入先进理念动能，搭建起经验交流与实践对接的重要平台。我们将以新型经营责任制构建为抓手，完善国企市场化经营机制，推动国企强化核心功能、提升核心竞争力，助力国有企业实现高质量市场化运营，为博州经济发展注入强劲动能。”州国资委企业科副科长宋一纯说。